Empowerment
Veränderungen sind nötig: Um Entwicklungen zu ermög-lichen, müssen Veränderungen her. An persönlichen Stärken
orientiertes Mutmachen ist mehr gefragt, als professionelle
Bühnenshow mit dramatischer Musik wie bei so manchem
Motivationsguru. Schriftliche Stärkenkompetenzprofile helfen
hier weiter, denn die Basis des Empowerments ist "nur" und
immer wieder stärkenorientiert. Das ist die Grundlage für erfolgreiches Empowerment wie ich es mag und meine Teilnehmer es auch wünschen. So entsteht Mut und der Wunsch, wieder etwas zu erreichen. Der Sinn des eigenen irdischen Daseins scheint manchmal so empfindlich wie ein Keimling. Mit Empowerment wird eine kräftige Pflanze mit festen Wurzeln daraus.
Mut und Selbstbewusstsein : Arbeitslosigkeit oder andere Mankos zehren am Selbstbewusst-
sein. Arbeitslosigkit über lange Zeiträume, z.B. 5 Jahre, verändert Persönlichkeiten und verlang-
samt die Einsatzmöglichkeit bestehende Ressourcen. Das jedenfalls ist mein persönliches Fazit
aus langer Erfahrung mit vielen unterschiedlichen Menschen. Um zu helfen, müssen mittels Kompetenzprofilen (sozial und fachlich) Beiträge geleistet werden, Selbstbewusstsein und Mut
wieder neu aufzustellen.
Kleine Schritte glaubhaft : Nur so glauben mir Teilnehmer die SMART-Theorie der kleinen
Schritte zum Erfolg. Und so eingestimmt redet jederzeit jeder gerne mit mir darüber, wieviel
Zeit eigentlich erforderlich ist, um auf dem Bewerbermarkt ernsthaft aktiv zu sein. Sind es
wirklich nur die fünf Bewerbungen im Monat...?
Noch Fragen? Weiterführende Informationen über alle Themen sowie Details über Veranstal-
tungsplanungen, mögliche Termine, Honorare und vertragliche Angelegenheiten klären wir am
besten telefonisch. Da ich sehr oft unterwegs bin, bitte ich Sie, zur Kontaktaufnahme meine
Mobiltelefonnummer 0162 7923489 zu wählen. So erreichen Sie mich täglich von 7:00 Uhr bis
18:00 Uhr.